增强新时代清廉文化建设，，是培育风清气正政治生态的内在要求。。。。。。深圳长安集团将清廉文化建设与企业生产谋划活动相连系，，起劲践行清廉从业理念，，一连修养风清气正的优异政治生态，，助推企业高质量生长。。。。。。

头脑育廉打“底色”。。。。。。以党委理论学习中心组、“三会一课”学习为主线，，对党纪党章和理论知识举行周全、系统、深入学习，，把清廉文化渗透到职工素质教育的全历程，，补足精神之钙、留心头脑之舵。。。。。。同时，，以公司微信公众号为载体，，按期推送党内规则文件以及公司党风廉政事情信息，，通过线上学习与线下学习相连系方式强化学习效果，，一连为干部职工“充电蓄能”，，确保政治纪律规则入脑入心，，筑牢清廉从业防线。。。。。。

警示守廉强“震慑”。。。。。。针对公司中层以上治理职员、宽大党员、青年员工等差别人群，，坚持靶向纠治、以案明纪，，开展多条理的警示教育，，催促干部员工筑牢清廉自律防线。。。。。。通过召开警示教育大会、学习转达违规案例等方式，，一连提升警示震慑效果，，使清廉意识内化于心、外化于行。。。。。。同时，，将党规党纪学习教育纳入各下层党支部学习教育内容，，抵达警示宽大干部员工依法履职、清廉从业的实效。。。。。。整年警示案例学习共计7次，，128人次（其中寓目警示教育片5次，，110人次；；；；案例转达学习2次，，18人次。。。。。。）

阵地促廉突“气氛”。。。。。。全体党员干部签署《清廉自律允许书》，，绷紧“清廉弦”，，筑牢“清廉堤”；；；；公司在党员活动室设立“清廉图书角”，，配备清廉书籍和影像，，通过荐念书籍、分享故事，，使清廉宣教活动常态化、全笼罩；；；；在四楼企业文化墙和显示屏，，循环播放清廉口号和图片，，充分验展清廉文化的渗透和影响作用；；；；通过开展多层级廉政谈话，，抵达敲警钟、强震慑的效果，，真正让纪律规则意识深入人心。。。。。。

深圳长安集团将进一步把清廉文化建设与企业生产谋划活动细密连系，，从头脑上固本培元，，从源头上预防风险，，起劲践行清廉从业理念，，力争以清廉文化“软实力”为公司优异政治生态提供“硬支持”。。。。。。

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