为进一步推进公司人才步队建设，，，健全项目司理梯次结构，，，5月24日，，，bevictor伟德官网集团天酬建设公司组织开展项目司理助理及项目手艺助理选拔面试。。。。

本着公正、公正、果真的原则，，，经由前期宣传发动、组织报名、资格审查、笔试等招聘程序，，，20位应聘者进入面试环节。。。。

面试分为个人演讲、招聘向导小组提问两个部分。。。。个人演讲历程中，，，应聘者细密围绕自身事情现实，，，就事情业绩、事情能力、事情思绪睁开叙述，，，充分展示了综合素养、立异能力和对应聘岗位的一连思索。。。。演讲竣事后，，，招聘向导小组从手艺与治理角度提问，，，并依据答辩情形举行打分，，，应聘者快速反映，，，深刻阐释对问题的明确，，，整个历程主要有序。。。。

本次招聘为想做事、能做事的职工提供了公正竞争的平台，，，充分引发了宽大职工的内生动力，，，更为天酬人才步队注入了新鲜血液。。。。下一步，，，公司将进一步深化三项制度刷新，，，强化选人、用人、留人、育人机制，，，作育一批“有理想、有本事、有继续、有作为”的优异人才，，，为天酬公司高质量生长注入新动能。。。。

天酬建设