克日，，天酬建设公司所属修建分公司组织员工加入广联达应用手艺线上测评，，各项目部预算员加入测评。
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此次测评聚焦土建知识，，以线上审核形式开展，，旨在助力公司举行专业人才盘货与人力剖析，，提升造价职员素养，，为科学制订人才作育妄想筑牢基础，，推动企业降本增效。
。。。。浚浚Ｉ蠛丝⑹潞，，公司将从多维度剖析员工能力，，提出刷新建议，，挖掘员工个人潜力，，定制专属生长路径，，以人才生长发动公司实力提升。
。。。。同时，，此次测评将高质量人才作育融入日常事情，，营造“比、学、赶、超、拼”的气氛，，一连夯实高水准人才步队建设基础。
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下一步，，修建分公司将以此为契机，，增强学习型组织建设事情，，常态化开展“岗位练兵”，，通过测训连系强基本，，赛练相长促提升，，助力员工突破自我，，一直推动公司生长。
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天酬建设公司